Método Personality

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

  O Projeto Inteligência Emocional na Escola tem como principal objetivo o desenvolvimento emocional, a formação de caráter e de valores, aspectos fundamentais para o desenvolvimento pessoal e a integração do indivíduo em seu grupo social. Entretanto essa ação educativa não apenas atende o lado psicológico, mas também influencia, diretamente, no desempenho pedagógico da criança. O Grupo Ser e a Fundação Siemens são parceiros nessa iniciativa inovadora para fazer a diferença na vida de muitas crianças e na projeção de um futuro melhor.

Visite o site: www.ienaescola.com.br

  PSICOTERAPIA PARA TODOS

O PSICOTERAPIA PARA TODOS é um projeto social que tem como objetivo oferecer atendimento clínico psiquiátrico e psicoterapia breve individual ou grupal com um valor acessível para que a população de baixa renda possa ter um tratamento de qualidade. Visite o site: www.psicoterapiaparatodos.com.br

O Grupo Ser possui uma equipe de especialistas altamente qualificados para garantir o sucesso da sua empresa. Conheça algumas das nossas principais atuações na área de consultoria:

DNA é um processo de identificação científica baseado em testes e estatística multifatorial dos perfis desejados para uma determinada função. Após determinar o perfil dos seus melhores colaboradores identificando as características relevantes para o sucesso na função analisada, os novos candidatos são selecionados baseando-se no perfil ideal. A análise estatística avançada garante um grau de confiança de 95% de eficácia na identificação dos melhores! Saiba mais sobre o DNA DNA é um processo de identificação científica baseado em testes e estatística multifatorial dos perfis desejados para uma determinada função. Após determinar o perfil dos seus melhores colaboradores identificando as características relevantes para o sucesso na função analisada, os novos candidatos são selecionados baseando-se no perfil ideal. A análise estatística avançada garante um grau de confiança de 95% de eficácia na identificação dos melhores!

     Benefícios
• Os resultados dos perfis passam a guiar as novas contratações.
• O sistema gera resultados gráficos mostrando os indicadores de aderência para cada perfil. • Os relatórios podem ser usados tanto para seleção quanto para treinamento.
• Permite aperfeiçoar os processos seletivos com base em critérios específicos de desempenho e qualidade.
• Permite automatizar as análises dos candidatos através da comparação de seu perfil pessoal com o “perfil ideal”.
• Possibilita o acompanhamento das curvas de variação de desempenho e o diagnóstico de suas causas.

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GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

Atualmente, para que as empresas tenham sucesso no mercado altamente competitivo, precisam ser muito eficazes e eficientes na Gestão das Pessoas. A ISO e outros institutos de qualidade indicam o caminho das competências para garantir a objetividade das ações de treinamento e desenvolvimento para gerar qualidade e produtividade. O Grupo Ser faz isso por você!

O Grupo Ser, utilizando testes do Método Personality, agiliza a implantação de gestão por competências sem a necessidade de longas e caras entrevistas. As competências dos seus colaboradores são mapeadas pelo sistema e a análise estatística identifica quais serão as competências organizacionais, essenciais e funcionais relevantes. Todo o processo fica disponível no sistema e permite, num tempo muito curto, selecionar, treinar, desenvolver, avaliar e promover os colaboradores utilizando os critérios mais objetivos existentes no mercado.

Benefícios • Proporciona um modo ágil e consistente para mapear seus talentos na empresa que já trabalha com competências ou pretende se adequar à ISO 9000. • Permite a seleção de novos colaboradores baseando-se em competências; • Gera um banco de dados que permite monitorar o perfil de competências da organização por segmento (setor, sexo, tempo de empresa, etc.) • Permite planejar as mudanças de perfil global de competências da organização.